2020年上半年，在中心党委领导下，标准所团结抗疫、稳抓业务，各项工作有序推进并取得积极成果。为总结上半年工作情况，部署后续工作任务，使全体员工深入了解、积极参与各项业务发展，标准所于8月17日召开2020年度中期工作交流会。标准所党政领导班子及全体标准所员工参加会议。

　　会上，各相关职能和领域负责人汇报了标准所2020年度上半年业务发展、党建及人力资源建设情况，并就汽标委秘书处、标准传播计划等重点工作以及节能与新能源、智能网联等重要技术领域的发展现状及未来规划进行交流探讨。

　　标准所认真落实中心人才专项规划，一贯重视人才引进与培养工作。2020年，标准所职工队伍继续发展壮大。会议首先安排了2020年新入职员工见面环节。新员工均表示，在短暂的入职时间内已感受到标准所热烈的工作氛围和良好的人文关怀，体会到了标准所在汽车行业内的权威性和重要性，纷纷表示将尽快融入标准所大家庭，适应工作岗位，不断学习与提升，努力成长为一名合格的标准化工作者。

　　标准法规三室主任郭淼介绍了标准所目前组织机构设置和1-7月业务发展情况，分析了新冠疫情对主营业务的影响；特别就中心近期完善的主要管理制度对办公采购、财务报销、合同管理等日常工作注意事项做了说明，要求各员工认真落实上级指示精神，严格遵守中心相关管理规定，规避流程风险，提高工作效率。

　　标准所副总工程师李维菁剖析了汽标委秘书处组织运行过程中存在的痛点问题，针对标委会考核内容、标准制修订以及对主管部门标准技术支撑工作方面的相关问题提出改进措施，并对于秘书处工作人员的态度、意识、素质和能力提出要求，以此全面提升汽标委秘书处的工作能力。

　　标准法规四室主任郑天雷作了“高质量标准促节能与新能源汽车协同发展”的主题报告，说明协同发展传统燃油车与新能源车的必要性，介绍电动汽车标准体系构成及特点，分析电动汽车标准化工作面临的挑战，就该领域工作方向和重心提出建议。

　　标准法规研究五室主任孙航针对智能网联汽车的新型产业集群特点、各国战略政策及发展面临的挑战，提出“统筹布局、引领发展”的标准化工作思路，从标准体系、政府支撑、国际协调等方面介绍了该领域标准化工作的现状、亮点以及未来工作规划。

　　标准创新室主任张英男介绍了汽车标准传播计划项目背景及自媒体、新媒体、传统媒体平台上的具体工作内容和进展，并提出在技术、内容资源等方面重点攻坚的任务，希望通过面向消费者的汽车标准科普宣传项目，科普汽车标准知识，使消费者建立标准化意识，提升汽车标准化工作的影响力。

　　标准所总工程师刘桂彬做标准所科研管理及人力资源工作情况专题报告，全面梳理了标准所在研科、获奖、论文发表及专利申报，重点介绍了中心课题注意事项、汽标委公益课题进展及科研管理办法，介绍人力资源分布情况及人才选拔、任用和培育机制，指出标准所人才资源优势及短板，鼓励员工踊跃参与科研创新，积极参与相关管理制度的规范完善，共同创造充满活力的干事创业环境。

　　标准所副所长、党支部书记王兆作了主题为“坚持党建引领，以制度和文化建设促进标准化业务发展”的报告，汇报了上半年党建工作情况，深刻剖析了标准所集体和个人在思想意识、工作作风、机制体制、行为做法等方面存在的问题，介绍标准所内部管理制度和文化建设情况；从汽车标准化工作的初心和使命出发，结合十四五发展规划对标准化业务发展愿景与目标及资源与业务图谱等做了说明，对员工找准标准化工作和自身定位、正确开展工作提供了重要指导。

　　最后，标准所所长冯屹对本次会议进行总结。冯屹对标准所上半年工作成绩及全体员工热情奉献的精神表示充分肯定和感谢，同时也指出了业务开展过程中存在的主要问题，对标准所全体员工提出五方面要求：一是凝心聚力、守土有责，真正做到层层有压力，人人有担当，共同挑起汽车标准化工作重担；二是占位要高、格局要大，不断提高思想意识，正确认识标准公益属性，提高为政府、行业服务的水平；三要提升标准供给质量，切实发挥标准在汽车产业治理体系和治理能力现代化中的基础作用；四要聚焦重要标准项目，加强对细分领域研究，提升重要汽车标准在国内外的影响力；五要合理规划工作节奏，保证年底完成个人年度工作计划，所内将切实完善落实考核制度，达到以考促优的实效；六是与时俱进、勇于创新，动态看待汽车产业发展及技术更迭，潜心钻研，发挥个人价值。冯屹还对降本增效和疫情防控工作作出最新部署，要求全体员工要深入贯彻上级重要指示精神，坚决制止对办公用品、餐饮等浪费行为，要持续做好疫情常态化防控，保证汽车标准化业务平稳健康高质量发展，为把中心建设成为具有全球竞争力的世界一流企业而努力奋斗！